La Policía Local desmiente un comunicado anónimo y aclara que la productividad se basa en la asistencia y en objetivos globales de tráfico y seguridad, no en sanciones individuales.
La Policía Local de Lugo ha salido al paso de la controversia generada por un escrito anónimo difundido en medios de comunicación que atribuía a los agentes un supuesto cobro por el número de multas impuestas. Desde el cuerpo policial se afirma de forma tajante que esta información es “completamente falsa” y que no existe ningún incentivo económico ligado a sanciones concretas.
La polémica tuvo su origen en un comunicado remitido a la prensa en nombre de la Policía Local, sin firma ni respaldo oficial, del que varios agentes se desvincularon de inmediato. A raíz de su publicación, el cuerpo considera necesario aclarar el funcionamiento del sistema de productividad implantado en el año 2024.
Según explican fuentes policiales, hasta octubre de ese año la productividad se calculaba exclusivamente en función de la asistencia al trabajo. Este modelo fue considerado mayoritariamente injusto por los propios agentes, al no tener en cuenta situaciones como accidentes o enfermedades sufridas durante el servicio, que podían afectar a la retribución sin valorar el desempeño profesional.
Tras una propuesta formulada por la Jefatura de la Policía Local a petición del colectivo, se aprobó un nuevo sistema que reparte la productividad en dos bloques. El 50 % continúa vinculado a la asistencia, mientras que el otro 50 % depende del cumplimiento de ocho objetivos estratégicos relacionados con el tráfico y la seguridad ciudadana.
Estos objetivos incluyen garantizar el correcto funcionamiento del transporte público, evitando estacionamientos indebidos en las paradas; controlar las zonas de carga y descarga; liberar plazas reservadas para personas con movilidad reducida y otros servicios públicos; vigilar infracciones que conllevan pérdida de puntos para reducir la siniestralidad; actuar contra actividades ilegales de los conocidos como “gorrillas”, especialmente en el entorno del HULA; controlar la venta ambulante no autorizada, en especial en el mercadillo de Frigsa y en periodos vacacionales; proteger las zonas peatonales y de nueva peatonalización; y perseguir delitos contra la seguridad vial, como la conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas.
Desde la Policía Local subrayan que “estos objetivos están orientados a mejorar la seguridad vial, la convivencia y el funcionamiento de la ciudad, no a incrementar el número de sanciones”. Reconocen que el cumplimiento de estos cometidos conlleva en muchos casos la imposición de multas, pero insisten en que los agentes no perciben retribución alguna por cada sanción impuesta.
El grado de cumplimiento se evalúa de forma global y no individualizada. De hecho, en el año 2025 más del 96 % de la plantilla percibió la productividad. Únicamente un agente no la cobró y presentó un recurso ante el Concello de Lugo al considerar que la vinculación de la productividad a estos objetivos vulnera sus derechos. Dicho recurso se encuentra actualmente pendiente de resolución administrativa.
