Julia González encabeza la única candidatura presentada al V Congreso Nacional de Unijepol

Julia González Calleja
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Una vez acabado el plazo establecido, ya es oficial. Una única candidatura, encabezada por María Julia González Calleja, la jefa de la Policía Local de Valladolid, se presenta al próximo V Congreso Nacional de la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol) con una propuesta organizativa basada en la especialización técnica, la profesionalización policial y el fortalecimiento institucional de la organización.

La candidatura presenta a los profesionales asociados a Unijepol una estructura de trabajo organizada en once secretarías temáticas, concebidas como áreas especializadas que permitan impulsar propuestas técnicas, proyectos formativos y acuerdos institucionales alineados con la estrategia de la asociación para los próximos años.

Según se recoge en el documento presentado por la candidatura, se parte de la premisa de que las Policías Locales se han convertido en un actor esencial del sistema de seguridad pública, con un papel relevante en ámbitos como la convivencia, la seguridad vial, la prevención del delito o la protección de las víctimas.

La candidatura al completo

La candidatura presentada para la Comisión Ejecutiva Nacional de Unijepol queda compuesta por los siguientes miembros y responsabilidades:

  • María Julia González Calleja – Presidenta Nacional (Superintendenta jefa de la Policía Municipal de Valladolid)
  • Félix Ángel García Llorente – Secretario General (Intendente jefe de la Policía Local de Burgos)
  • José Miguel Jiménez San Millán – Secretario de Administración (Mayor jefe, jubilado, de la Policía Local de Ávila)
  • Francisco Javier Martínez Sánchez – Secretario de Seguridad Local y Marco Normativo (Comisario jefe de la Policía Local de Fuente Álamo)
  • Rubén Muñoz Garrido – Secretario de Coordinación Interpolicial y Unidades Especializadas (Superintendente jefe de la Policía Local de Badajoz)
  • Germán Michael Pérez García – Secretario de Formación, Selección y Carrera Profesional (Mayor de la Policía Local de Salamanca)
  • Federico Gómez Sáez – Secretario de Bienestar Policial y Atención a Socios (Intendente jefe, jubilado, de la Policía Local de Almansa)
  • Antonia Barceló Estelrich – Secretaria de Igualdad, Diversidad y Derechos Humanos (Comisaria de la Policía Localo de Palma de Mallorca)
  • Estefanía Navarrete Ibáñez – Secretaria de Violencia de Género y Protección de Víctimas (Comisaria de la Policía Local de Valencia)
  • José Manuel Domínguez Calvo – Secretario de Policía de Proximidad y Participación Ciudadana (Jefe de la Policía Local de Sant Boi de Llobregat)
  • Ignacio Ayuso Medina – Secretario de Seguridad Vial y Movilidad Sostenible (Mayor de la Policía Local de Valladolid)
  • Carmen María Martínez Morales – Secretaria de Relaciones Institucionales y Comunicación (Intendente principal de la Policía Local de Almería)
  • Juan Fernando Fernández Martín – Secretario de Aeronáutica Policial (Presidente de AEPORSE, según convenio)
  • Javier Macho Martín – Secretario de Unidades Caninas (Presidente de AUCAPOL, según convenio)

Principios de la propuesta organizativa

El programa presentado establece tres principios básicos para el funcionamiento de la nueva estructura:

  1. Especialización técnica, para que cada área pueda generar propuestas rigurosas y soluciones operativas.
  2. Coherencia estratégica, alineando cada secretaría con los objetivos de la ponencia estratégica de la organización.
  3. Utilidad operativa, orientando el trabajo de Unijepol hacia resultados concretos y proyectos aplicables.

La candidatura plantea trabajar para reforzar el papel de las Policías Locales en distintos ámbitos clave de la seguridad pública. Entre las áreas estratégicas destacan:

  • Desarrollo del marco normativo de la seguridad local y reconocimiento institucional de las Policías Locales.
  • Mejora de la coordinación entre cuerpos policiales y fortalecimiento de unidades especializadas.
  • Modernización de los sistemas de formación y carrera profesional.
  • Impulso de políticas de bienestar policial y prevención de riesgos profesionales.
  • Promoción de la igualdad, la diversidad y los derechos humanos dentro de las organizaciones policiales.
  • Refuerzo de la lucha contra la violencia de género y la protección de las víctimas.
  • Consolidación del modelo de policía de proximidad y participación ciudadana.
  • Desarrollo de nuevas capacidades en ámbitos como aeronáutica policial, seguridad vial o unidades caninas.
  • Fortalecimiento de las relaciones institucionales y la comunicación pública de la organización.

La propuesta defiende que la evolución del sistema de seguridad exige una mayor capacidad técnica y organizativa de las Policías Locales. En este sentido, la candidatura apuesta por una asociación más influyente institucionalmente, más especializada técnicamente y con mayor utilidad práctica para los y las asociados/as a Unijepol.

El documento concluye con el compromiso de dirigir esta estructura con independencia institucional, rigor técnico y orientación al servicio de los profesionales de la Seguridad Local en España.

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