La Junta de Castilla y León ha aprobado una nueva normativa destinada a regular los procesos selectivos unificados para el acceso a plazas de Policía Local en distintos ayuntamientos de la comunidad autónoma. La medida busca facilitar a los municipios la gestión de oposiciones y racionalizar los procedimientos de selección de nuevos agentes.
La nueva orden permitirá que los ayuntamientos encomienden a la administración autonómica la convocatoria y organización conjunta de procesos selectivos para cubrir vacantes en sus plantillas policiales. Según la normativa, esta fórmula pretende reducir la carga administrativa de los municipios y mejorar la coordinación entre administraciones.
El sistema unificado contempla tanto procedimientos de concurso-oposición como de oposición libre para el turno de acceso general, además de mantener el sistema de movilidad entre policías locales. Entre las novedades introducidas destaca la posibilidad de elegir destino en un acto público posterior a las pruebas selectivas, en lugar de fijarlo previamente durante la inscripción.
La regulación también incorpora cambios destinados a agilizar los procedimientos y aumentar la transparencia, incluyendo nuevos criterios de publicación de listas de admitidos y aprobados, así como mecanismos para cubrir vacantes que puedan producirse durante el desarrollo del proceso selectivo.
La Junta defiende que esta fórmula ya ha demostrado su utilidad en convocatorias realizadas en años anteriores y considera que permitirá optimizar recursos, homogeneizar criterios de selección y facilitar la incorporación de nuevos agentes a las plantillas municipales.
La orden adapta además la normativa autonómica a distintas modificaciones legales aprobadas en los últimos años en materia de coordinación de policías locales y función pública.
