Esta iniciativa surge desde el equipo de la Dirección General de Coordinación de las Policías Locales de Cataluña, que ha anunciado la apertura de una convocatoria para formar parte de la bolsa de trabajo de personal interino para las Policías Locales. Fue publicada el 18 de febrero de 2025, a través de la Resolución ISP/498/2025, que busca dar una respuesta ágil y eficaz a las bajas y vacantes que puedan surgir en las plantillas de las Policías Locales, garantizando así la seguridad pública en los municipios afectados.
La creación de esta bolsa de trabajo responde a la necesidad de cubrir las bajas y vacantes constantes que sufren las plantillas de las Policías Locales. Se considera esencial poder contar con personal interino para cubrir estas ausencias, tal como se establece en el artículo 40 del Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las Policías Locales.
Esta medida permitirá a los ayuntamientos de Cataluña disponer de personal cualificado de forma rápida para cubrir las necesidades urgentes de sus plantillas. La bolsa de trabajo estará integrada por personas que ya han superado procesos selectivos en el ámbito de la seguridad pública, lo que garantiza una mayor idoneidad para el desempeño de las funciones policiales.
A grandes rasgos la Resolución ISP/498/2025, establece
- Selección: La bolsa de interinos estará conformada por personal que haya superado procesos selectivos vinculados a la seguridad pública y que, por diversas circunstancias, no haya obtenido una plaza, o bien por personal que haya superado las fases principales de dichos procesos. De esta manera, se asegura que el personal seleccionado cumpla con los principios de mérito y capacidad que rigen la selección del personal al servicio de la Administración pública.
- Los requisitos para formar parte de esta bolsa son: 1) Tener el título de bachillerato, técnico o equivalente o superior. 2) Haber resultado apto en la fase de oposición de algún proceso selectivo para cubrir plazas de agente de la Policía Local de cualquier ayuntamiento de Cataluña o de la categoría de mosso/a de la escala básica del cuerpo de Mossos d’Esquadra y no haber obtenido plaza. 3) La fecha de publicación en el DOGC del proceso selectivo en el que se haya resultado apto debe ser como máximo tres años anterior a la fecha de presentación de la solicitud de participación en la bolsa.
- Inscripción y funcionamiento: Las personas interesadas en formar parte de esta bolsa de trabajo deben inscribirse a través de la plataforma tramits.gencat.cat
El orden de llamada de la bolsa de trabajo será el orden numérico correlativo en función de la entrada de la solicitud para la comarca a la que pertenece el ayuntamiento que solicita personal temporal. La comunicación se realizará a través de llamadas telefónicas y correo electrónico a los datos de contacto facilitados por los aspirantes.
Con esta iniciativa se espera contribuir a mejorar la seguridad pública en los municipios de Cataluña, garantizando la disponibilidad de personal cualificado para cubrir las necesidades de las policías locales.
