Estos días, diversos mandos de la Policía Local de Oviedo estuvieron realizando un curso sobre habilidades de liderazgo, pues desde el Ayuntamiento consideran que la formación es un pilar básico que contribuye a la mejora de la prestación del servicio al ciudadano.
La gestión de equipos y que estos sean más eficientes, es una premisa que inspira la empresa privada pero también de aplicación en la Administración Pública. Las personas que dirigen u ostentan el mando, en el caso de un Cuerpo policial, conviene que sean líderes, pues juegan un papel fundamental en la gestión de sus equipos, motivándolos y asegurándose de que las personas estén trabajando hacia los mismos objetivos.
La habilidad del líder es esencial para crear equipos de trabajo sólidos y con buenos resultados. Aprendiendo a escuchar y respetar las ideas de los demás, los líderes pueden fomentar un ambiente de colaboración y compromiso.
Se trata, en definitiva, de apostar por esquemas menos jerárquicos o rígidos. Modelos de trabajo en los que la sinergia se pone de manifiesto y la comunicación puede fluir de forma efectiva. Modelos en los que cada integrante se sienta parte y aporte en un proyecto compartido, lo que, sin duda contribuye a lograr mejores resultados en el trabajo. A prestar un mejor servicio a la ciudadanía.
La acción formativa fue llevada a cabo por la psicóloga Natalia Lorenzo, experta en psicología de emergencias y catástrofes, y con amplia experiencia formativa con colectivos de este ámbito.
