El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha publicado el Decreto 8/2026, de 28 de enero, por el que se regulan los procesos de ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de Policía Local de Andalucía, una norma que incorpora de forma expresa aportaciones técnicas realizadas por el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental.
La nueva regulación asume criterios y modelos de evaluación basados en la evidencia científica y en la experiencia profesional acumulada en el ámbito de la Psicología, fruto de una investigación desarrollada durante tres años por el Colegio Profesional. Dicho trabajo se materializó en la propuesta de un “Nuevo modelo de selección psicotécnica para aspirantes a Policías Locales de Andalucía”, así como en las alegaciones presentadas al borrador del decreto durante su fase de información pública, que finalmente han sido tenidas en cuenta en el texto aprobado.
Desde el Colegio se valora este avance como un paso decisivo hacia la consolidación de procesos selectivos más rigurosos, objetivos y fundamentados, que sitúan la evaluación psicológica como un elemento clave para garantizar la calidad del servicio público y la seguridad ciudadana.
Entre las principales novedades destaca la reorganización de las pruebas psicotécnicas, que pasan a estructurarse en dos fases diferenciadas. La primera, integrada en el proceso selectivo, estará orientada a la detección de posibles dimensiones psicológicas excluyentes para el ejercicio de la profesión y a la valoración de aptitudes intelectuales mediante pruebas estandarizadas y entrevistas personales. La segunda fase se desarrollará durante el curso de ingreso o capacitación y se centrará en la evaluación de actitudes, competencias sociales y características emocionales necesarias para el desempeño policial.
El decreto establece, además, que estas pruebas deberán ser realizadas por profesionales de la Psicología debidamente cualificados, reforzando así el rigor técnico y la fiabilidad del sistema. Asimismo, el nuevo modelo pretende reducir la conflictividad jurídica asociada a las pruebas psicotécnicas, uno de los problemas recurrentes del sistema anterior.
El trabajo que ha hecho posible este avance ha contado con la participación de profesionales de las universidades andaluzas, especialistas en Psicología Clínica, de la Salud, Jurídica y del Trabajo y de las Organizaciones, así como psicólogos con amplia experiencia en selección de policías locales y la colaboración de la Asociación de Jefes de la Policía Local de Andalucía.
Con la entrada en vigor del Decreto 8/2026 se abre una nueva etapa en la que la Psicología refuerza su papel en los procesos de acceso, formación y desempeño profesional de las Policías Locales de Andalucía, avanzando hacia un modelo más moderno, garantista y alineado con las exigencias actuales de la seguridad pública.
