Los sindicatos CSIF, CSIT-PLA, UPM y UGT se han concentrado en la plaza de la Constitución de Villaviciosa de Odón para denunciar el deterioro de las condiciones laborales y el incumplimiento de acuerdos por parte del Gobierno municipal de PP y VOX, unas críticas a las que el alcalde, Juan Pedro Izquierdo, ha respondido defendiendo la necesidad de revisar el convenio y el actual modelo organizativo de la Policía Local por considerarlo económicamente insostenible.
Los sindicatos CSIF, CSIT-PLA, UPM y UGT han realizado una concentración de trabajadores municipales en la plaza de la Constitución de Villaviciosa de Odón, como protesta por lo que consideran una grave parálisis en la gestión de personal y el incumplimiento sistemático de los acuerdos alcanzados con la plantilla por parte del equipo de Gobierno municipal, integrado por PP y VOX.
Las organizaciones sindicales denuncian un progresivo deterioro de las condiciones laborales en el Ayuntamiento, con especial incidencia en los salarios más bajos, que —según sostienen— se encuentran estancados por la ausencia de una Valoración de Puestos de Trabajo comprometida y nunca ejecutada. A ello suman el impago de atrasos y servicios extraordinarios desde abril de 2025, la falta de negociación en la elaboración del capítulo de personal de los presupuestos municipales y la suspensión unilateral de derechos y beneficios sociales, como los premios por antigüedad o las cestas de Navidad. Los sindicatos también alertan de la reducción de plantilla, la falta de medios materiales y de situaciones que, a su juicio, comprometen la seguridad en dependencias municipales y en el servicio de Policía Local.
Ante estas críticas, el alcalde de Villaviciosa de Odón, Juan Pedro Izquierdo (PP), intervino tras el último pleno municipal para ofrecer su versión y enmarcó la protesta sindical en un contexto habitual de negociación, al que llegó a calificar como un “avispero”. El regidor centró buena parte de su intervención en la Policía Local, señalando que el actual modelo organizativo recogido en el convenio y en el anexo policial es inviable e insostenible desde el punto de vista económico, fruto —según indicó— de pequeñas concesiones acumuladas a lo largo de distintas legislaturas.
Izquierdo detalló que, pese a contar con una plantilla de 67 policías, 7 teleoperadores y un auxiliar administrativo, se están produciendo turnos con una sola patrulla, situación que relacionó con la eliminación de horas extraordinarias. Criticó el sistema de turnos 7×7, los solapes entre jornadas y los coeficientes reductores en turnos nocturnos, que, según sus cálculos, suponen una importante pérdida de servicios efectivos. Asimismo, defendió que las retribuciones policiales son elevadas, con salarios que superan en muchos casos los de concejales del equipo de Gobierno, y denunció el elevado coste de los denominados servicios estructurales en festivos y fiestas locales.
El alcalde también puso el foco en el uso de días sindicales y en el absentismo, señalando que en 2025 cerca de una cuarta parte de la plantilla policial ha hecho uso de permisos sindicales y que actualmente existe un elevado número de bajas médicas, factores que, a su juicio, merman la operatividad del servicio. Como respuesta, anunció la revisión del convenio vigente y del anexo de Policía Local, un mayor control y transparencia en el uso de derechos sindicales y la apertura de una nueva negociación. Defendió que las medidas anunciadas buscan proteger los intereses municipales y mejorar el servicio a los vecinos.
