La consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, ha anunciado que Cantabria convocará tras el verano la primera oposición unificada para el acceso a los cuerpos de Policía Local. El anuncio coincide con la clausura del último curso básico bajo el modelo tradicional, superado por 29 aspirantes que se incorporarán como funcionarios en prácticas a varios municipios. El nuevo sistema pretende optimizar la selección, reforzar la formación práctica y garantizar la cobertura de plazas.
El Gobierno de Cantabria ha confirmado un cambio estructural en el modelo de acceso a los cuerpos de Policía Local. La consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, ha avanzado que la primera convocatoria de oposición unificada se publicará después del verano, dando inicio a un proceso selectivo común para los distintos ayuntamientos de la comunidad.
El anuncio se ha producido durante la clausura del Curso Básico de Policía Local, que han completado 29 aspirantes —26 hombres y 3 mujeres—. Estos nuevos agentes adquieren ahora la condición de funcionarios en prácticas y serán destinados próximamente a los municipios de Santander, Camargo, Comillas y Los Corrales de Buelna.
Según ha señalado la consejera, este acto marca “un punto de inflexión en el modelo formativo”, al tratarse del último curso básico desarrollado conforme al sistema tradicional. A partir de ahora, el acceso a los cuerpos de Policía Local en Cantabria se articulará mediante una oposición única, cuyo desarrollo está previsto entre finales de 2026 y comienzos de 2027.
Urrutia ha explicado que la convocatoria incluirá las plazas que los ayuntamientos comuniquen al Ejecutivo autonómico, centralizando así el proceso selectivo. Esta fórmula pretende mejorar la eficiencia administrativa y garantizar una mayor homogeneidad en la selección de los futuros agentes.
El nuevo modelo se sustenta en un decreto regulador ya aprobado y en la futura modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales, actualmente en tramitación parlamentaria, que proporcionará el respaldo jurídico necesario para implantar este sistema.
Entre las principales novedades, destaca la posibilidad de que el número de aspirantes que superen la oposición sea superior al de plazas convocadas. De este modo, se permitirá que más candidatos realicen el curso básico, evitando que queden vacantes sin cubrir en los municipios.
Una de las medidas relevantes es la habilitación para que los agentes en prácticas puedan portar armas durante su periodo formativo. Según ha indicado la consejera, esta decisión busca reforzar la seguridad tanto de los tutores como del resto de compañeros durante las intervenciones.
Con este cambio, Cantabria se suma a la tendencia de otras comunidades autónomas que han apostado por sistemas unificados de acceso, con el objetivo de profesionalizar aún más los cuerpos de Policía Local y optimizar los recursos disponibles.
