La Xunta de Galicia ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir 74 plazas de auxiliares de Policía Local en 25 ayuntamientos gallegos, con el objetivo de reforzar los servicios de seguridad municipal, especialmente en periodos de mayor demanda operativa. La convocatoria establece un sistema de oposición por turno libre que permitirá a los aspirantes que superen el proceso ser contratados en régimen laboral temporal en alguno de los municipios participantes o integrarse en una lista de reserva para futuras incorporaciones.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles desde la publicación oficial, y podrá realizarse preferentemente a través de la sede electrónica de la Xunta, aunque también se permitirá la presentación presencial en los registros administrativos habilitados.
Pruebas del proceso selectivo
El proceso de selección constará de tres pruebas eliminatorias. La primera consistirá en un examen tipo test con 50 preguntas sobre el temario oficial. Posteriormente, los aspirantes deberán superar una prueba de conocimiento de lengua gallega —para quienes no estén exentos— y, finalmente, una prueba de aptitud física que incluye un ejercicio de salto vertical y una carrera de 1.000 metros de resistencia.
Los candidatos que superen estas pruebas deberán completar además un curso de formación teórico-práctico de 24 horas en la Academia Galega de Seguridade Pública, requisito necesario para poder ser contratados como auxiliares de Policía Local.
Refuerzo para los municipios
Las plazas se distribuirán entre municipios de las cuatro provincias gallegas, con el objetivo de cubrir necesidades temporales de personal en las policías locales y mejorar la capacidad de respuesta de los servicios municipales de seguridad.
Esta convocatoria forma parte de la colaboración que la Xunta mantiene con los ayuntamientos gallegos para facilitar la selección de personal de las policías locales, un modelo que busca garantizar procedimientos unificados y reforzar los recursos de seguridad en el ámbito municipal.
Con este proceso selectivo se pretende ampliar las plantillas de auxiliares de Policía Local y asegurar la cobertura de servicios en los municipios, especialmente durante campañas estivales o periodos de mayor actividad.
