Los comportamientos irregulares, infracciones administrativas o delitos que puedan cometer los componentes de la Policía Autonómica (el Cuerpo General de la Policía Canaria) o de las Policías Locales son investigados por el Grupo de Asuntos Internos de la Policía Canaria.
Cada año, la Unidad puede tramitar una decena de informaciones reservadas y un número igual de expedientes disciplinarios. La información reservada se lleva a cabo para saber quién o quiénes pueden ser los responsables de una irregularidad o, llegado el caso, de una infracción penal. Y un expediente disciplinario se desarrolla una vez que se tiene la certeza de los policías pudieran estar implicados en la comisión de una infracción tipificada en el régimen disciplinario y se investiga qué ocurrió con exactitud. Si de una información reservada se deduce que puede haber alguna responsabilidad, se pasa a instruir un expediente disciplinario.
Las informaciones reservadas o los expedientes disciplinarios pueden iniciarse por la denuncia de un ciudadano, o por la información aportada por un policía o un mando policial. Pero también puede comenzarse el procedimiento a propuesta de la jefatura o de la Dirección General de Seguridad del Gobierno de Canarias.
Investigación a policías locales infractores
Algunos ayuntamientos tienen suscrito un convenio con el la Dirección General de Seguridad de Canarias, para que intervenga en la investigación a alguno de sus policías locales, ya que esas administraciones municipales carecen de los medios necesarios para afrontarla.
Según fuentes de la Policía Canaria, alrededor de 20 por ciento de las informaciones reservadas y los expedientes disciplinarios proceden de ayuntamientos de las islas. Una tercera parte de los asuntos termina con una propuesta de sanción disciplinaria. Los casos restantes finalizan o se archivan por distintas causas de orden formal o legal.
Sólo unos pocos casos de expedientes disciplinarios han sido remitidos en los últimos años al Ministerio Fiscal ante la posibilidad de que exista un posible hecho de relevancia penal.
El Grupo de Asuntos Internos también realiza el control de policías de carrera o agentes en prácticas para seguir casos de consumo de alcohol u otras sustancias ilegales.
Un caso grave en el que intervino el Grupo de Asuntos Internos tuvo que ver con la actuación irregular de un policía local de Arona, hace poco más de dos años. A finales del 2022, el Cuerpo General de la Policía Canaria detuvo a dicho funcionario por cohecho, estafa perpetrada por funcionario público con abuso del cargo y falsificación de documento público,
El policía local presuntamente aprovechaba su trabajo en la zona turística para abordar, a jóvenes turistas que tuvieran pequeñas cantidades de droga o botellas de alcohol, o se hallaran ebrios o bajo la influencia de estupefacientes. El agente simulaba denunciarles en un documento falso, para así amedrantarles y exigirles dinero en efectivo, que supuestamente cobraba en ese mismo instante y que se quedaba para él. En cada “mordida” percibía entre 100 y 200 euros. Su conducta fue denunciada por una mujer extranjera que se percató de lo que pasaba e informó al Ayuntamiento.