La Junta de Castilla y León ha presentado en el Consejo de Cooperación Local la nueva Orden que regulará los procesos selectivos unificados para el acceso a las plazas de agente de Policía Local en la Comunidad. La principal novedad es que será la propia Junta quien asuma directamente la gestión de las oposiciones, en virtud del convenio suscrito con la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP).
Con este modelo, la Administración autonómica se encargará de la convocatoria y tramitación de los procesos selectivos, con el objetivo de simplificar la carga administrativa de los ayuntamientos y dotar al sistema de mayor homogeneidad y transparencia.
Oposición en turno libre sin concurso de méritos
Entre los cambios más relevantes figura la posibilidad de acceder mediante el sistema de oposición en turno libre, prescindiendo del concurso de méritos. Esta modificación supone una apuesta por un procedimiento más uniforme y centrado exclusivamente en la superación de las pruebas establecidas.
Asimismo, se introduce la elección de destino en acto público una vez finalizado el proceso selectivo. Esta medida permitirá a los aspirantes seleccionar plaza en función del orden obtenido, lo que, según la Junta, contribuirá a agilizar la adjudicación y reforzar la transparencia del procedimiento.
Implantación prevista para 2026
La previsión es que la Junta asuma plenamente la gestión del proceso unificado en 2026, con el inicio de las primeras pruebas previsto para el mes de mayo. Para ello, la Orden deberá ser aprobada y publicada en los próximos meses, de manera que pueda aplicarse en el próximo ejercicio.
Con esta reforma, Castilla y León avanza hacia un modelo centralizado de acceso a la Policía Local, orientado a la eficiencia administrativa, la igualdad de oportunidades y la coordinación entre administraciones en materia de selección de personal.
