El objetivo es continuar reforzando la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos que reciben los vecinos.
De las plazas aprobadas, seis se cubrirán mediante promoción interna vertical, favoreciendo el desarrollo profesional del personal municipal. En concreto, se convocarán cuatro plazas de administrativo/a, una de auxiliar administrativo/a y una de subinspector de la Policía Local.
Además, la oferta incluye nueve plazas que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición libre. Entre ellas figuran una plaza de conserje, dos de agente de Policía Local, una de inspector de tributos, tres de oficial de servicios, una de conductor/a y una de operario de servicios urbanos.
