El Ayuntamiento de Herencia (Ciudad Real) ha alcanzado un acuerdo que ha sido calificado de “histórico” con la representación sindical de la Policía Local y que supone un avance decisivo en la organización interna del cuerpo y en la garantía de la cobertura del servicio policial en el municipio.
El convenio, respaldado de forma unánime en la mesa de negociación, introduce una reordenación integral del cuadrante laboral, adaptada a las necesidades reales de la plantilla y del servicio público.
El acuerdo es el resultado de meses de negociación y diálogo entre ambas partes y establece un nuevo modelo de turnos que mejora la planificación del trabajo, favorece la conciliación de la vida personal y familiar de los agentes y reconoce de forma adecuada las particularidades del servicio policial, tanto desde el punto de vista organizativo como retributivo.
Un modelo más eficiente y sostenible
La nueva organización de los turnos permitirá optimizar la cobertura del servicio y reducir de forma significativa el recurso a las horas extraordinarias, una práctica que hasta ahora resultaba habitual para garantizar la presencia policial y que suponía un sobrecoste económico para las arcas municipales. Con este nuevo sistema, el Ayuntamiento persigue una gestión más eficiente y sostenible del servicio, sin merma de la seguridad ciudadana.
El alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, ha destacado que el acuerdo “marca un antes y un después en la organización de la Policía Local, permitiendo a los agentes desarrollar su labor en mejores condiciones y garantizando al mismo tiempo un servicio eficaz y continuo a la ciudadanía”.
Reconocimiento al diálogo social
Desde la representación sindical de la Policía Local se ha valorado el convenio como un “logro colectivo sin precedentes”, que dignifica las condiciones laborales del cuerpo y sienta las bases de un modelo organizativo más profesional, ajustado a la realidad de un municipio de 8.500 habitantes y alineado con las demandas actuales del servicio policial.
El acuerdo refuerza además la importancia del diálogo social como herramienta clave para la mejora de los servicios públicos, demostrando que es posible compatibilizar la defensa de los derechos laborales con la prestación de un servicio de calidad a los vecinos y vecinas de Herencia.
Con esta medida, el Ayuntamiento y la Policía Local dicen que han consolidado un marco de estabilidad organizativa que permitirá afrontar con mayores garantías los retos futuros en materia de seguridad y convivencia ciudadana.
