COMUNICADO DE UNIJEPOL A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
En el pasado mes de abril, Unijepol manifestó su decidido apoyo a Beatriz Rivas, la jefa de la Policía Local de Huesca, que fue víctima de una campaña de descrédito de forma totalmente injustificada. Como ya había advertido Unijepol, la acusación que hizo el sindicato CSIF de utilizar recursos policiales para salir del término municipal carecía de toda base porque sus viajes con vehículos policiales estaban justificados por razones de índole estrictamente profesional y, en consecuencia, se ajustaron al ordenamiento jurídico vigente.
Y así se sustanció por el instructor, en el transcurso del expediente disciplinario que se abrió a nuestra compañera por decreto de la alcaldesa de Huesca. Así, en la Propuesta de Resolución del Expediente, firmada el día 2 de julio por el instructor designado por la Alcaldía, se dice literalmente: “no se aprecia la existencia de responsabilidad de la Intendente Jefe Dª. Beatriz Rivas Barbastro en el traslado a su domicilio que tuvo lugar el día 3 de mayo de 2022, pues ha quedado acreditado que la orden que la amparaba partió de la responsable del Área a la que pertenece la funcionaria expedientada, que no fue otra que la entonces Concejala Delegada de Seguridad”.
Y continúa la propuesta del Instructor: “Igual conclusión cabe alcanzar respecto a los hechos acaecidos el 6 de marzo de 2024, pues ha quedado acreditado que la recogida de material (en un comercio de Zaragoza que es proveedor oficial de uniformidad para la Policía Local de Huesca), con referencia expresa a la uniformidad, se realiza en horario de trabajo y con vehículos oficiales, no solamente en la ciudad de Huesca sino que también se lleva a cabo fuera de la misma; a mayor abundamiento, el desplazamiento del 6.03.24 al establecimiento denominado La Fama en la ciudad de Zaragoza, no provocó daño o perjuicio alguno”.
La Propuesta de Resolución del Instructor finaliza así: “En consecuencia con el expositivo anterior, no cabe proponer la imposición de ninguna sanción. Por todo ello, el instructor propone el archivo del expediente disciplinario nº 6807/2024 incoado a la Intendente Jefe de la Policía Local Dª. Beatriz Rivas Barbastro…”.
Pero, a pesar de esta contundente Propuesta de Resolución, redactada por el Instructor propuesto por la Alcaldía-Presidencia de la Corporación, nos hemos visto sorprendidos con una Resolución de la Alcaldía, fechada el 26 de julio, en la que se devuelve la propuesta al Instructor del Expediente, ordenando la práctica de “nuevas diligencias”, sin que exista motivo alguno que las justifiquen. Y, aún más, en un alarde de una actuación sesgada y predeterminada, la Alcaldía resuelve -el día 31 de julio- cambiar al Instructor del Expediente, suponemos que con el fin de lograr un resultado más acorde a sus pretensiones iniciales de sancionar, con o sin razón, a una jefa de Policía Local que parece no resultar de su agrado por motivos que todavía hoy se desconocen.
Es pronto para decir lo que ocurrirá a partir de ahora con un nuevo Instructor. Pero no lo es para afirmar con claridad que lo que está ocurriendo en Huesca cada vez se parece más a una prevaricación administrativa y que el procedimiento disciplinario está quedando definitivamente viciado.
Para Unijepol se está poniendo de manifiesto una estrategia político-sindical que pretende expulsar de Huesca a la jefa de la Policía Local para colocar un nuevo jefe, afín al nuevo Gobierno Municipal.
Ante el cariz que está tomando la situación y vistas las perversas intenciones de la Alcaldía, Unijepol ha puesto el asunto en manos de su Asesoría Jurídica para adoptar las medidas que correspondan en el ámbito judicial.
Enlace al comunicado de Unijepol del 24 de abril de 2024: https://unijepol.eu/apoyo-absoluto-de-unijepol-a-la-jefa-de-policia-local-de-huesca/
