El Gobierno municipal de Segovia está estudiando una reorganización de la plantilla de la Policía Local, una propuesta que ha sido recibida con un amplio rechazo por parte de la mayoría de los agentes. El sindicato SPPMCyL sostiene que el modelo planteado está generando “crispación y ansiedad” dentro del cuerpo y afirma que los efectivos “prefieren mantener la actual estructura de unidades, turnos y horarios de trabajo”.
Según explica la organización sindical, el plan municipal no respeta distintos aspectos normativos relacionados con la conciliación, como el derecho de los agentes mayores de 55 años a renunciar voluntariamente al turno de noche, ni contempla alternativas para aquellos funcionarios cuya situación médica desaconseja trabajar en ese horario, como podría ser el caso de personas con patologías crónicas.
El sindicato también denuncia que el Ayuntamiento ha modificado “de forma unilateral” el criterio aplicado hasta ahora respecto a la asistencia jurídica a los empleados municipales, y reclama una equiparación retributiva con otros cuerpos policiales de Castilla y León.
Ante esta situación, el SPPMCyL exige la dimisión del concejal de Seguridad, César Martín, al que reprocha la falta de un “apoyo claro y decidido” a la plantilla, así como la de la edil de Personal, María Carpio, por ser responsable del informe que altera el procedimiento relativo a la asistencia letrada de los trabajadores municipales inmersos en procesos penales.
