El Intendente Jefe de la Policía Local de León, Miguel Ángel Llorente, ha manifestado su posición contraria a la creación de una comisión de evaluación específica para determinar los criterios de concesión de felicitaciones y recompensas dentro del Cuerpo. A su juicio, la implantación de este órgano no resultaría operativa y podría ralentizar la tramitación ordinaria de los reconocimientos.
Estas consideraciones forman parte de la respuesta a las alegaciones presentadas por un sindicato municipal al proyecto de reglamento que regulará el sistema de premios y distinciones de la Policía Local del Ayuntamiento de León, incorporadas ya al texto definitivo.
Entre las propuestas sindicales figuraba la constitución de una comisión que se reuniera con carácter semestral para reforzar la transparencia del procedimiento. Sin embargo, desde la Jefatura se sostiene que el sistema actual responde a criterios de eficiencia y proporcionalidad administrativa, apoyado en las reuniones periódicas de la Junta de Mandos, que se celebran de forma habitual y, cuando las circunstancias lo requieren, con carácter extraordinario.
Según la argumentación del Intendente, establecer reuniones semestrales como requisito formal podría suponer una dilación excesiva en la tramitación de felicitaciones, afectando a la agilidad que debe caracterizar este tipo de reconocimientos.
Distinciones de carácter honorífico
En relación con la petición de vincular determinadas condecoraciones, como la Gran Cruz Legio VII, a una compensación económica, la Jefatura señala que la decisión sobre posibles retribuciones no es competencia directa del Intendente. Además, se subraya que dicha distinción tiene carácter estrictamente honorífico.
El escrito recuerda que la condecoración está destinada a reconocer trayectorias que, dentro del ejercicio ordinario de las funciones policiales, destaquen por su excepcional entrega, proyección pública y compromiso institucional, contribuyendo al prestigio del Cuerpo. Asimismo, se puntualiza que cualquier miembro de la Policía Local puede optar a este reconocimiento conforme a los criterios establecidos en el reglamento.
Con esta respuesta, la Jefatura mantiene su apuesta por un sistema de recompensas basado en la operatividad y la gestión interna del Cuerpo, al tiempo que deja abierta la reflexión sobre la eventual compensación económica de determinadas distinciones, cuya decisión correspondería, en su caso, a los órganos competentes del Ayuntamiento.
